A.主要职责

全面负责公司健康人居代理商、经销商渠道业务拓展，落实公司“百城千店”计划；

负责组建、培养、管理健康人居渠道事业部的销售团队打造、人才梯队培养；

按照公司要求的数量和质量，带领团队完成代理商、经销商、城市合伙儿的挖掘并发展为当地合作伙伴；

收集潜在客户资料，管理、维护客户关系，完成公司制定的年度销售任务；

严格根据公司要求回笼应收货款；

按照公司要求准时参加会议及培训，以及领导指派的任务，向董事长汇报工作。

B.能力/知识经验要求

有渠道拓展、经销商加盟类销售经验8年以上工作经历；

有在同一家单位担任过3年以上销售总监或者渠道总监的工作经历；

有一定行业资源；

至少有独立发展过6个以上开独立门店的经销商、城市合伙儿的销售经验；

至少有独立发展过3个以上单店开店费用在200万元以上代理商的销售经验；

有较强的自我学习与管理能力，有较强的抗压能力，能适应出差（长三角、珠三角、成渝、西郑地区）。

C.通用能力：  

客户服务导向：具有帮助客户，满足客户需求的愿望，关注客户对服务的满意度;

沟通影响力：个人说服或者通过各种手段影响别人使其支持或者采纳自己的观点;

解决问题：分析并评估信息，快速做出判断，提出解决方案，逻辑清晰、活跃，具备系统化思维处理问题能力;

团队领导：根据团队成员的不同特点，通过任务的合理分配、协调关系，促进团队合作，提高团队凝聚力和斗志，带领团队基本或超额完成工作目标；

人格魅力：开朗、积极、向上、好学、有韧劲、团结、有大局观、心理承压能力强。

D.基本要求及待遇

大学学历，专业不限，30~45岁，男女不限；

熟练掌握Word、Excel、PPT等基本办公软件；

根据项目需求，接受定期出差；

有较强的团队意识与合作精神，

条件优异者可放宽要求；

薪资：极具竞争力的高薪+高提成，年薪30万~100万元，具体薪酬面谈。

E.绩效考核关键项：

团队发展代理商数量、经销商数量、门店开店数量、门店年度总营业额。  

更多最新猎头招聘职位，

请登录中高端人才网：www.jsliepin.com 查阅！

优仕达中高端人才网 — 更关注职场人士的成长！